Veröffentlichungen & Fachvorträge

Broschüre:

• Netzwerke und Networking in der Postdocphase technischer Disziplinen – Eine Handreichung für die Praxis (PDF)

Publikationen:

• Schulz, Astrid/Dahmen-Adkins, Jennifer/ Wolffram, Andrea (2021): „Dass Netzwerke Einfluss haben, ist doch normal …“ – Zu den Karrierebedingungen von Postdocs in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnologie. Tagungsbericht zum Abschlussworkshop des Projekts GenderNetz am 8. und 9. Oktober 2020. Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 47, 80-85.
• Schulz, Astrid/Dahmen-Adkins, Jennifer/ Wolffram, Andrea (2020): Abschlussveranstaltung: „Dass Netzwerke Einfluss haben, ist doch normal…“ – Zu den Karrierebedingungen von Postdocs in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnologie. Gastbeitrag im CEWSjournal 125, 20-22.
• Schulz, Astrid/Dorgeist, Matthias/Heckwolf, Christoph/Wolffram, Andrea/Dahmen-Adkins, Jennifer/Göttgens, Anne (2019): How Informal Processes and Relationships Shape Gendered Careers in STEM – Konferenzbericht (PDF)
  International Conference on Gender Research, Roma Tre University, Italy (11.-12.04.2019).
• Dahmen, Jennifer/Wolffram, Andrea (2017): BMBF-Projekt zum Einfluss von Netzwerken auf die Karrierechancen von promovierten Wissenschaftlerinnen im MINTBereich gestartet (PDF)
  In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 41, 16.

Fachvorträge:

• Dorgeist, Matthias/Schulz, Astrid/Dahmen-Adkins, Jennifer/Wolffram, Andrea (2020): Netzwerke in Forschungskarrieren – Entstehungsbedingungen in der Postdocphase.
  40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Sektion Soziologische Netzwerkforschung: „Entstehung und Auswirkungen von Netzwerken“
• Wolffram, Andrea (2019): Genderspecific Discourses on the Legitimacy of Informal and Formal Promotion Practices in Scientific Careers
  14th Conference of the European Sociological Association, Manchester  (20.-23.8.2019).
• Schulz, Astrid/Dorgeist, Matthias/Heckwolf, Christoph/Wolffram, Andrea/Dahmen-Adkins, Jennifer/Göttgens, Anne (2019): How Informal Processes and Relationships Shape Gendered Careers in STEM (PDF)
  International Conference on Gender Research, Roma Tre University, Italy (11.-12.4.2019).
• Schulz, Astrid (2018): Einflüsse informeller Beziehungen und Prozesse auf Wissenschaftskarrieren im MINT-Bereich (PDF)
  8. GENDERFORSCHUNGSTAG des Zentrums für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (ZFG), Carl von Ossietzky Universität, Oldenburg (23.11.2018).
• Wolffram, Andrea/Dahmen-Adkins, Jennifer: Posterpräsentation GenderNetz
  Fachtag des Projekts GEWINN, Hamburg (28.9.2018).
• Dorgeist, Matthias/Heckwolf, Christoph (2018): Erhebung und Auswertung narrativer Interviews im Spannungsfeld zwischen interpretativem und netzwerkanalytischem Paradigma.
  Workshop des Arbeitskreises „Qualitative Methoden in der Netzwerkforschung“der Deutschen Gesellschaft für
  Netzwerkforschung (DGNet), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg (13.-14.9.2018).
• Dahmen-Adkins, Jennifer/Wolffram, Andrea (2018): Invisible Control of careers through Micro-processes in science organisations – The example of gendered networking Patterns in STEM (PDF)
  10th European Conference on Gender Equality in Higher Education, Trinity College, Dublin (20.-22.8.2018).
• Dahmen-Adkins, Jennifer (2018): Networks as gendered career facilitators
  Gender, Work and Organization – 10th Biennial International Interdisciplinary Conference, Sydney (13.-16.6.2018).
• Wolffram, Andrea/Dahmen-Adkins, Jennifer (2018): Networks, Gender Equality and Career Development – a review on gendered aspects of networking
  STS Conference Graz (7.-8.5.2018).